Ihre Gesundheit, unsere Verantwortung – Qualität und Sicherheit während der Covid-19 Pandemie

Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle und es ist uns wichtiger denn je, dass Sie sich in der Zeit der Pandemie bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen. Unsere Corona-Schutzmaßnahmen werden stets in interdisziplinären Expertenteams mit den örtlichen Gesundheitsämtern abgestimmt und an aktuelle Entwicklungen angepasst. Damit schaffen wir für Sie die besten Voraussetzungen eines sicheren sowie wirkungsvollen Aufenthalts.

Durch Corona-Schutzmaßnahmen, die in unseren Klinikalltag integriert sind, ist die Qualität der medizinischen Versorgung sichergestellt. In kleineren Therapiegruppen können sich unsere Therapeuten sogar noch besser auf Sie und Ihre Bedürfnisse einstellen.

Mit stetiger Verfügbarkeit von Tests sind wir in der Lage, auch ohne akuten Verdacht den Gesundheitszustand unserer Mitarbeiter und Patienten zu überprüfen. Noch vor dem ersten Betreten unserer Einrichtungen verifizieren wir durch Kontrolle eines aktuellen, negativen Covid-19 Testergebnisses die Unbedenklichkeit der Aufnahme.

Nicht zuletzt möchten wir Ihnen und unseren Mitarbeitern dadurch bestmögliche Sicherheit geben. Dazu benötigen wir ebenso Ihre Unterstützung hinsichtlich der Maßnahmeneinhaltung - bitten haben Sie Verständnis.

#gemeinsamgegencorona #gemeinsamsindwirstark

38,5 Stunden-Woche und eine attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf beides!

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig – gerade im Hinblick auf eine langjährige und gute Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie genug Zeit haben für die persönliche Betreuung Ihrer Patienten, aber auch Zeit für Ihre Familie, Ihre Freunde und Ihre Hobbies.

Deshalb haben wir die Arbeitszeit mit einer regulären 38,5 Stunden-Woche und individuellen Arbeitszeitmodellen geregelt. Und das bei einer attraktiven Vergütung.

Details zur Vergütung sowie aktuelle Entgelttabellen:

Seit 2008 besteht durch Abschluss des zum damaligen Zeitpunkt ersten in den Wicker-Kliniken gültigen Tarifvertrages für die Ärztinnen und Ärzte der Wicker-Klinik Bad Homburg eine Tarifpartnerschaft mit dem Marburger Bund.

Mit Abschluss des TV-Ärzte Wicker zum 1.1.2010 wurde die Tarifbindung auf die Kliniken, die unter den Geltungsbereich dieses Tarifvertrages fallen, ausgeweitet. Vom Geltungsbereich des Tarifvertrags werden die Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Wildungen, Bad Zwesten, Bad Sooden-Allendorf sowie Bad Oeynhausen erfasst.

Beide - mit einer hohen Schnittmenge ausgestatteten - Tarifwerke sind davon gekennzeichnet, den bei uns beschäftigten Ärztinnen und Ärzten in der Fortsetzung unserer mitarbeiterfreundlichen Unternehmensausrichtung finanziell attraktive, konkurrenzfähige und sozialverträgliche Arbeitsbedingungen anbieten zu können.

Die aus den Tarifverträgen zu entnehmende Orientierung an den Interessen der Ärztinnen und Ärzte wird anhand der nachfolgend skizzierten Eckpunkte noch einmal verdeutlicht:

  • Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Wochenstunden.
  • Die gewährten Entgelte liegen oberhalb des TV-Ärzte VKA

In der Entgeltgruppe EG I (Arzt) wird anhand der zusätzlich vereinbarten Entgeltstufe 6 langjährige Berufserfahrung besonders honoriert.

Entgelttabelle Tarifvertrag-Ärzte Wicker/Marburger Bund

(Gültig ab 01. Januar 2021)

(monatlich in Euro)

EntgeltgruppeGrundentgeltEntwicklungsstufen
Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
IV8.821,519.452,46----
im 1. Jahrim 4. Jahr----
III7.667,747.939,368.654,86---
im 1. Jahrim 3. Jahrim 6. Jahr---
II5.987,556.488,726.929,817.187,017.438,197.586,36
im 1. Jahrim 3. Jahrim 6. Jahrim 9. Jahrim 11. Jahrim 13. Jahr
I4.535,744.794,134.976,825.295,305.673,896.023,62
im 1. Jahrim 2. Jahrim 3. Jahrim 4. Jahrim 5. Jahrim 6. Jahr

Für nachgewiesene Zusatzbezeichnungen und Zusatzweiterbildungen, die für die jeweilige Klinik relevant sind, werden monatliche Zulagen zwischen 168.44 € und 269,76 € für insgesamt bis zu drei Zulagen gezahlt.

Tabelle für Zusatzweiterbildungen

Zusatzbezeichnungen / Zusatzweiterbildungen / Zusatzqualifikationen

gemäß § 15 Abs. 2 TV-Ärzte Wicker

(Gültig ab 01. Januar 2020)

Akupunktur168,44 €
Balneologie und Medizinische Klimatologie (Kur- und Badearzt)168,44 €
Betriebsmedizin202,63 €
Chirotherapie/Manuelle Medizin269,76 €
Diabetologie202,63 €
Ernährungsmedizin168,44 €
Fachkunde Strahlenschutz269,76 €
Geriatrie269,76 €
Homöopathie136,70 €
Infektiologie168,44 €
Intensivmedizin269,76 €
Medikamentöse Tumortherapie269,76 €
Naturheilverfahren168,44 €
Notfallmedizin269,76 €
Orthopädische Rheumatologie269,76 €
Palliativmedizin269,76 €
Physikalische Therapie136,70 €
Psychoanalyse269,76 €
Psychotherapie vor WBO 1.11.2005168,44 €
Psychotherapie nach WBO 1.11.2005269,76 €
Rehabilitationswesen202,63 €
Schlafmedizin202,63 €
Sozialmedizin269,76 €
Spezielle Orthopädische Chirurgie269,76 €
Spezielle Psychotraumatologie269,76 €
Spezielle Schmerztherapie269,76 €
Sportmedizin168,44 €
Suchtmedizinische Grundversorgung136,70 €

Das Bereitschaftsdienstentgelt bemisst sich nach dem individuellen Stundenentgelt inklusive der Zulagen. Die Bewertung der Arbeitsleistung erfolgt in der Bereitschaftsdienststufe I mit 70 v.H. in der Stufe II mit 85 v.H und in der Stufe III mit 100 v.H.

Bei Inanspruchnahme (Anwesenheit in der Klinik) während der Absolvierung von Rufbereitschaft werden mindestens 3 Stunden vergütet. Bei telefonischer Inanspruchnahme wird mindestens 1 Stunde vergütet. Für Fahrten vom und zum Arbeitsort werden pro zurückgelegtem Kilometer mit dem privaten PKW im Rahmen der Rufbereitschaft 0,30 € Kilometerpauschale gezahlt.

Der Anspruch auf Fortbildungsurlaub pro Kalenderjahr lautet wie folgt :

  • Assistenzärztinnen und -ärzte 5 Tage
  • Fachärztinnen und -ärzte 8 Tage
  • Oberärztinnen und – ärzte 10 Tage
  • Leitende Oberärztinnen und –ärzte 10 Tage